Andere reiskeuzes maken, heeft te maken met gedragsverandering. Hoe zorgt u ervoor dat medewerkers voor de fiets kiezen en ook blijven fietsen? Dat kan met een aanpak van stimuleren en belonen. In drie stappen geeft u vorm aan uw duurzaam fietsbeleid:
Stap 1: Stimuleer fietsen met een vergoeding
Overweeg om fietsende medewerkers een ruime(re) kilometervergoeding te geven en vergoed ook de ritten van en naar het station. Hiermee zet u een incentive in waarmee medewerkers blijven fietsen, ook als het weer kouder en natter is.
Stap 2: Neem aanschafdrempels weg
Een elektrische fiets rijden wordt met een leasefietsregeling voor meer medewerkers toegankelijk, want de aanschafprijs van zo’n 3.000 euro hoeft niet op tafel gelegd te worden. Bovendien mogen zij (door de 7% bijtelling) de fiets zakelijk en privé onbeperkt gebruiken. Andere mogelijkheden: het verstrekken van een fiets via de WKR of renteloze lening.
Stap 3: Zorg voor goede voorzieningen
Naast financiële regelingen kunt u aandacht besteden aan de fietsvoorzieningen op uw bedrijfslocatie. Door een inventarisatie te doen bij medewerkers, hoort u waar behoefte aan is, zoals:
- Goede faciliteiten zoals kleedruimtes, douches, haarfohn en droogruimtes
- Ruime, afgesloten fietsenstallingen, met laadpunten
- Een mobiele fietsenmaker en onderhoudsservice