Reizen zoals jij dat wilt. De ene dag met het OV, de andere dag met een deelauto. Steeds meer werknemers verwachten keuzevrijheid in hun mobiliteit en werkgevers zien de voordelen. Het vergroot je aantrekkingskracht én maakt het mogelijk gewenst reisgedrag te stimuleren: duurzaam, vitaal of kostenefficiënt.
Met Mobility Concept reizen werknemers slim en eenvoudig van deur tot deur. Eén app en één mobiliteitskaart geven toegang tot alle vormen van vervoer en maken het registreren van eigen vervoer of thuiswerkdagen eenvoudig. Zo kiest iedereen elke dag wat het beste past. De app biedt gemak, inzicht en maakt flexibel reizen écht aantrekkelijk.
Geen dag is hetzelfde, dus waarom zou de manier van reizen dat wel zijn? Met Mobility Concept krijgen werknemers toegang tot alle vormen van vervoer en ketendiensten: OV, deelauto’s, deelfietsen, deelscooters, taxi’s, huurauto’s, P+R en meer. Als werkgever bepaal je zelf welke opties aan- of uitstaan, zelfs per werknemersgroep. Zo wordt jullie mobiliteitsbeleid volledig op maat ingericht in ons platform. En wil je iets aanpassen? Dat is zo geregeld!
Ritten met eigen vervoer en thuiswerkdagen worden eenvoudig geregistreerd in de app en automatisch gekoppeld aan vergoedingen volgens jouw beleid. Duurzame kilometers, bijvoorbeeld met de fiets, kun je hoger vergoeden dan autokilometers. Alles verloopt volledig automatisch, zonder losse formulieren of handmatige administratie.
Met het online dashboard en gedetailleerde rapportages heb je altijd inzicht in reisgedrag, kosten en CO2-uitstoot. Zo houd je grip op de kosten en kun je bijsturen waar dat nodig is. Rapportages zijn beschikbaar op elk niveau: van individu tot organisatie.
"Blauwtrust Groep is alweer enkele jaren geleden live gegaan met het digitale platform van Mobility Concept, waarmee het mogelijk is om reizen flexibeler en duurzamer te organiseren. De vergoedingen zijn gekoppeld aan de gemaakte reizen en thuiswerkdagen, en ook direct zichtbaar in het dashboard. Zo ontstaat bewustwording ten aanzien van je reisgedrag. We ervaren gebruiksgemak op één centrale plek en een efficient gedigitaliseerd declaratieproces. Daarnaast kunnen we het platform inzetten voor de CO2-rapportage, die met de wet Werkgebonden Personenmobiliteit verplicht is geworden per 1 juli 2024. De keuze voor Mobility Concept is echt een gouden greep geweest."
Ellen van der Hel - Specialist Mobility, Blauwtrust Groep
Wil je je werknemers maximale keuzevrijheid geven in hoe ze reizen? Dan kun je ook kiezen voor het mobiliteitsbudget. Met of zonder leaseauto. Werknemers krijgen een vast bedrag dat ze flexibel kunnen inzetten voor vervoer dat bij hun situatie past, van OV en fiets tot deelauto of brandstof. Zo bied je mobiliteit op maat én stimuleer je duurzaam reizen. Verantwoordelijkheid wordt gedeeld, vrijheid vergroot en het beheer eenvoudiger.
Duurzaam reizen wordt steeds belangrijker door klimaatdoelen en wet- en regelgeving. Door slimmer te reizen, vaker te kiezen voor OV, fiets en deelmobiliteit, en door thuiswerken te stimuleren, verlaag je de CO2-uitstoot van je organisatie aantoonbaar.
Flexibiliteit mag niet ten koste gaan van overzicht. Met goed ingericht mobiliteitsbeleid houd je grip op uitgaven en voorkom je verrassingen. Inzicht in reisgedrag en automatische verwerking van vergoedingen maken kosten beheersbaar én transparant.
Mobiliteit heeft direct invloed op hoe gezond en vitaal werknemers zich voelen. Door actieve vervoersvormen te stimuleren en slim reisgedrag te faciliteren, draag je bij aan meer beweging, minder stress en een betere werk-privébalans.
Flexibele mobiliteit betekent dat werknemers zelf kunnen kiezen hoe, wanneer en waarmee zij reizen. Denk aan de mogelijkheid om per dag te kiezen voor thuiswerken, openbaar vervoer, fiets, deelauto of andere vervoersmiddelen die passen bij de situatie van dat moment.
Flexibele mobiliteit geeft werknemers keuzevrijheid en vertrouwen in hoe zij hun werk en reizen organiseren. Dit vergroot de tevredenheid, helpt bij het aantrekken van talent en draagt bij aan een moderne en aantrekkelijke werkgever.
Door werknemers meer regie te geven over hun reisvormen, reistijden en werkplek, kunnen zij beter inspelen op drukte en spitsuren. Dit leidt tot minder reistijd, minder stress en efficiënter gebruik van vervoersmiddelen en infrastructuur.
Een mobiliteitsplatform bundelt alle vervoersopties, zoals OV, deelauto’s en fiets, in één app en kaart. Daarnaast maakt het declaraties van ritten met eigen vervoer en thuiswerkdagen eenvoudig en biedt het inzicht in reisgedrag en kosten, zodat organisaties hun mobiliteitsbeleid kunnen optimaliseren.
Flexibele mobiliteit gaat over de vrijheid in hoe en wanneer werknemers reizen. Een mobiliteitsbudget is een financiële invulling daarvan, waarbij werknemers een vast bedrag krijgen dat zij zelf kunnen besteden aan verschillende vervoersopties.
Ja. Heeft een werknemer een zakelijke mobiliteitskaart of OV-abonnement via de werkgever, dan mogen ook privéreizen onbelast worden vergoed. Zonder rittenadministratie of loonheffing. Wil je dit kostenneutraal aanbieden, dan kan dat via brutoloonuitruil: de werknemer levert een deel van het brutoloon in en betaalt daardoor minder belasting. Met ons platform worden alle ritten automatisch geregistreerd; de werknemer classificeert zelf welke ritten privé zijn, en wij verzorgen het bestand voor verrekening met het salaris.
Benieuwd hoe flexibele mobiliteit werkt voor jouw organisatie?
Ons ervaren team denkt graag met je mee.
